Autor: Melissa Alexander, 2001
Hasta donde yo sé -y admito que no sé mucho- no se han hecho todos los estudios que quisiéramos. Ha habido tratados que comparan el refuerzo, castigo, y una combinación de los dos, pero los trabajos no ahondaron en el refuerzo y castigo positivo o negativo. (O, al menos, yo no tengo conocimiento de ellos.)
Las definiciones de R+, R-, P+, y P- están basadas en los resultados. Los trabajos dicen que la conducta aumenta o disminuye. No nos dicen "un poco", "mucho", "permanentemente", o "algo bien". En las cinco principios del OC (los cuatro mencionados más la "extinción"), "el trabajo" en lo concerniente al refuerzo y al castigo y cada aplicación-positivo y negativo-pasa continuamente de suave a riguroso, dependiendo de la situación. Ni positivo ni negativo son naturalmente más "eficaces" uno que el otro.
Así que lo tendríamos que preguntarnos es por la fiabilidad. Ésta es un número, puro y simple. Un tipo de castigo o un tipo de refuerzo no es, por definición, más fiable que otro. La fiabilidad viene de la aplicación, de la repetición, de un entrenamiento sólido, bueno y planificado, y de un entrenador especializado.
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domingo, 28 de junio de 2009
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